da altavista » 18 dic 2007, 18:16
Vorrei che fosse chiara una cosa, soprattutto al sig. Samuele, che forse ritiene di parlare a degli sprovveduti.
Il pagamento delle retribuzioni è un OBBLIGO di legge. Il mancato pagamento delle retribuzioni è un fatto GRAVE e perseguibile. E', al limite, anche una causa di fallimento, per l'azienda che non paga.
I dipendenti non sono responsabili della situazione attuale, ne sono semplicemente vittima.
Eutelia non può arbitrariamente rivalersi sui dipendenti, poichà © ciò rappresenta un abuso ed un sopruso sulla parte più debole che è coinvolta nella vicenda.
Eutelia dovrà pagare. Questo atteggiamento da parte di Eutelia non fa che aggravare la sua posizione.
Saluti e buon natale al sig. Samuele.
antios ha scritto:Posto un'email che mi è stata girata:
-----Original Message-----
From: Alessia
Sent: venerdì 14 dicembre 2007 13.22
To:
Subject: FW: salve SAmuele sono Alessia da EDA
Ciaoa tutti
Fate girare se volete................
..............
la curatela non puo' (per legge) assolvere
> i pagamenti dal 1 al 26 novembre che sarebbero di competenza di
> Eutelia. Non ho ben capito la posizione di Eutelia ma l'altra volta
> nella mail mi scrivevi che anche eutelia non puo' pagarli....... Non
> conosco bene la legge, ma come dovrebbe funzionare?
Alessia
Non conosco la situazione legale. La posizione logica è che Eutelia deve incassare dalla Curatela una cifra tra gli 11 ed i 15 milioni e pensare che debba mettere ancora soldi senza alcuna garanzia di avere l'equo indennizzo previsto per legge ma negato dal Curatore, la vedo difficile.
Buon Natale.... Ciao,Samuele.
Qualcuno si aspettava il contrario forse?
Qui occorre una messa in mora collettiva..
E poi... Non vorrei aver interpretato male... Ma quel "Buon Natale" non suona un pò sarcastico !?!?
Vorrei che fosse chiara una cosa, soprattutto al sig. Samuele, che forse ritiene di parlare a degli sprovveduti.
Il pagamento delle retribuzioni è un OBBLIGO di legge. Il mancato pagamento delle retribuzioni è un fatto GRAVE e perseguibile. E', al limite, anche una causa di fallimento, per l'azienda che non paga.
I dipendenti non sono responsabili della situazione attuale, ne sono semplicemente vittima.
Eutelia non può arbitrariamente rivalersi sui dipendenti, poichà © ciò rappresenta un abuso ed un sopruso sulla parte più debole che è coinvolta nella vicenda.
Eutelia dovrà pagare. Questo atteggiamento da parte di Eutelia non fa che aggravare la sua posizione.
Saluti e buon natale al sig. Samuele.
[quote="antios"]Posto un'email che mi è stata girata:
[quote]
-----Original Message-----
From: Alessia
Sent: venerdì 14 dicembre 2007 13.22
To:
Subject: FW: salve SAmuele sono Alessia da EDA
Ciaoa tutti
Fate girare se volete................
..............
la curatela non puo' (per legge) assolvere
> i pagamenti dal 1 al 26 novembre che sarebbero di competenza di
> Eutelia. Non ho ben capito la posizione di Eutelia ma l'altra volta
> nella mail mi scrivevi che anche eutelia non puo' pagarli....... Non
> conosco bene la legge, ma come dovrebbe funzionare?
Alessia
Non conosco la situazione legale. La posizione logica è che Eutelia deve incassare dalla Curatela una cifra tra gli 11 ed i 15 milioni e pensare che debba mettere ancora soldi senza alcuna garanzia di avere l'equo indennizzo previsto per legge ma negato dal Curatore, la vedo difficile.
Buon Natale.... Ciao,Samuele.[/quote]
Qualcuno si aspettava il contrario forse? :-x
Qui occorre una messa in mora collettiva..
E poi... Non vorrei aver interpretato male... Ma quel "Buon Natale" non suona un pò sarcastico !?!?[/quote]
